|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 18 октября 1993 г. N 709
Об утверждении Положения о порядке осуществления
профсоюзами общественного контроля за соблюдением
законодательства о труде
===
___________________________________________________________--
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 1630
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., N 103, 5/4377)
В соответствии со статьей 249 Кодекса законов о труде
Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Положение о порядке осуществления профсоюзами
общественного контроля за соблюдением законодательства о труде
(прилагается).
Председатель Совета Министров
Республики Беларусь В.Кебич
Управляющий Делами Совета
Министров Республики Беларусь Н.Кавко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 18 октября
1993 г. N 709
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке осуществления профсоюзами
общественного контроля
за соблюдением законодательства о труде
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Кодексом
законов о труде Республики Беларусь, Законами Республики Беларусь "О
профессиональных союзах", "О коллективных договорах и соглашениях",
другими законодательными актами, регулирующими трудовые и связанные
с ними отношения, и регламентирует порядок осуществления профсоюзами
общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.
2. При осуществлении общественного контроля профсоюзы имеют
право проверять соблюдение предприятиями, учреждениями,
организациями, обществами, товариществами, кооперативами независимо
от наименования и форм собственности (их объединениями и
обособленными подразделениями), предпринимателями, осуществляющими
свою деятельность без образования юридического лица, гражданами *),
которым законодательством предоставлено право заключать и прекращать
трудовые договоры с работниками, законодательства о труде,
регулирующего в соответствии со статьей 2 Кодекса законов о труде
Республики Беларусь трудовые и связанные с ними отношения, в том
числе касающиеся:
заключения, изменения и прекращения трудового договора;
рабочего времени и времени отдыха;
заработной платы;
гарантий и компенсаций;
государственного социального страхования;
охраны труда.
_________________________
*) В дальнейшем - наниматели.
3. Общественный контроль за соблюдением законодательства о
труде осуществляется по принципу социального партнерства между
профсоюзами, нанимателями и государственными органами.
4. Профсоюзы могут осуществлять контроль за соблюдением
законодательства о труде лишь в отношении нанимателя, где работают
члены данного профсоюза и создан его первичный выборный орган.
5. Общественный контроль профсоюзы осуществляют посредством:
осмотра (обхода) рабочих мест, наблюдения за выполнением
требований охраны труда;
проверок;
получения от нанимателей информации, а в необходимых случаях -
объяснений должностных лиц и других работников нанимателя по
вопросам, относящимся к предмету контроля;
оформления представлений, вносимых нанимателю, в органы
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
о труде, в правоохранительные органы;
заслушивания на заседаниях выборных профсоюзных органов
полученных от нанимателей информации и сообщений, относящихся к
предмету общественного контроля;
обращения в суд с исковыми заявлениями по просьбе членов
соответствующего профсоюза о защите их трудовых и
социально-экономических прав;
ведения коллективных переговоров с нанимателями и
государственными органами;
участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
общественной экспертизы безопасности проектируемых, строящихся
и вводимых в эксплуатацию производственных объектов;
рассмотрения предложений, заявлений и жалоб членов профсоюзов
по вопросам, относящимся к предмету общественного контроля;
других действий, предусмотренных законодательством,
коллективными договорами, соглашениями.
6. Общественный контроль за соблюдением законодательства о
труде осуществляют профсоюзы (их объединения) в лице выборных
органов, их структур и подразделений, а также уполномоченные
профсоюзами лица.
7. Наличие полномочий у лица, осуществляющего проверку,
определяется документом соответствующего профсоюза, оформленным в
установленном порядке, либо удостоверением территориального или
отраслевого выборного органа профсоюза, зарегистрированным в
Госинспекции труда.
8. Наниматель имеет право предоставлять представителям
профсоюза, осуществляющим контроль за соблюдением законодательства о
труде, на основании договора необходимые для их деятельности
помещение, транспорт, оборудование, а также обязан выдавать им
спецодежду и другие средства индивидуальной защиты при проведении
проверок на рабочих местах членов соответствующего профсоюза.
9. В случае выявления в ходе проверки нарушений
законодательства о труде профсоюзы оформляют представление
установленного образца об устранении нарушений (прилагается),
которое вручается нанимателю, а при необходимости направляется в
органы государственного надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде, в правоохранительные органы.
Профсоюзы вправе также ходатайствовать перед компетентными
органами о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении
законодательства о труде.
10. Наниматель, государственные органы обязаны рассмотреть
представление профсоюза об устранении нарушений законодательства о
труде и в месячный срок письменно уведомить его о результатах этого
рассмотрения.
11. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде (Госинспекция труда, Госпроматомнадзор)
обязаны известить профсоюз, действующий у нанимателя, о проведении
плановой проверки соблюдения законодательства о труде не позднее
одной недели до ее начала.
12. Представители профсоюза имеют право участвовать в
проводимых государственными органами мероприятиях по контролю и
надзору за соблюдением законодательства о труде и излагать свое
мнение о документах, составленных по результатам проверки.
13. Тарифными и местными соглашениями, коллективными договорами
могут устанавливаться дополнительные (не ущемляющие права
профсоюзов) условия осуществления общественного контроля за
соблюдением законодательства о труде, а также льготы и преимущества
профсоюзным активистам, выполняющим эту работу.
14. За нарушение требований настоящего Положения виновные
должностные лица нанимателя, а также представители профсоюза,
осуществляющие контроль, несут ответственность, предусмотренную
законодательством.
Приложение
к Положению о порядке осуществления
профсоюзами общественного контроля за
соблюдением законодательства о труде
____________________________________
(наименование предприятия, иного
____________________________________
нанимателя, которому вручается
____________________________________
представление)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
г.____________________ "____" _______________19___г.
В соответствии с Положением о порядке осуществления профсоюзами
общественного контроля за соблюдением законодательства о труде,
утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
"____" _______________ 1993 г. N _______, уполномоченным
представителем профсоюза __________________________________________
(наименование профсоюза или профсоюзного органа)
___________________________________________________________________
Ф.И.О., должность проверяющего или выполняемая им работа в
профсоюзе)
действующим на основании документа (удостоверения)_________________
__________________________________________________________________,
(N, дата выдачи)
произведена проверка соблюдения законодательства о труде на
___________________________________________________________________
(наименование предприятия, иного нанимателя)
В соответствии со ст.249 КЗоТ, ст.16 Закона Республики Беларусь
"О профессиональных союзах" предлагается устранить следующие
нарушения законодательства о труде:
-------------------------------------------T-----------------------
Содержание нарушений и предложения ¦ Сроки устранения
по их устранению ¦
-------------------------------------------+-----------------------
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
О проделанной работе в месячный срок сообщить по адресу:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
________________________________________
(подпись уполномоченного представителя
профсоюза или профсоюзного органа)
Представление получил ________________________________________
(Ф.И.О., должность, дата)
|
