|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 декабря 2004 г. № 48
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТУР НА УСТАНОВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫДАЮЩИЙСЯ ВКЛАД
В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ РЕСПУБЛИКИ СПЕЦИАЛИСТАМ
И РУКОВОДИТЕЛЯМ ФИНАНСИРУЕМЫМ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
А ТАКЖЕ О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КАНДИДАТОВ
Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 23 ноября
2004 г. № 571 "О совершенствовании стимулирования труда в сфере
здравоохранения, науки, культуры и образования, внесении изменений и
признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики
Беларусь и их отдельных положений" Министерство здравоохранения
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях
проведения конкурса на выдвижение кандидатур на установление
персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое
развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций
здравоохранения, а также о критериях оценки профессиональной
деятельности кандидатов.
Министр Л.А.Постоялко
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
17.12.2004 № 48
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях проведения конкурса на выдвижение
кандидатур на установление персональных надбавок
за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие
республики специалистам и руководителям финансируемых
из бюджета и пользующихся государственными дотациями
организаций здравоохранения, а также о критериях оценки
профессиональной деятельности кандидатов
1. Инструкция о порядке и условиях проведения конкурса на
выдвижение кандидатур на установление персональных надбавок за
выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики
специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями организаций здравоохранения, а также о
критериях оценки профессиональной деятельности кандидатов
разработана на основании Положения об установлении и порядке выплаты
персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое
развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций
здравоохранения, науки, культуры и образования (включая высшие
учебные заведения потребительской кооперации), утвержденного Указом
Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2004 г. № 571 "О
совершенствовании стимулирования труда в сфере здравоохранения,
науки, культуры и образования, внесении изменений и признании
утратившими силу некоторых указов Президента Республики Беларусь и
их отдельных положений" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 188, 1/6033).
2. Персональные надбавки за выдающийся вклад в
социально-экономическое развитие республики (далее - персональные
надбавки) специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения
(далее - организации здравоохранения) устанавливаются сроком на один
год в здравоохранении за:
осуществление уникальных методов лечения, включая хирургическое
вмешательство, или специальных диагностических исследований высокой
степени сложности;
внедрение в практическое здравоохранение новых (подтвержденных
патентами на изобретение) эффективных способов профилактики и
диагностики заболеваний, лечения и реабилитации больных, а также
лекарственных и иммунобиологических препаратов, сывороток,
диагностикумов, тест-систем.
3. Оценка профессиональной деятельности кандидата на
установление персональной надбавки производится по следующим
критериям:
внедрение в практику и апробация достижений в отрасли
здравоохранения, получивших практическое подтверждение и (или)
признание в республике и за рубежом;
перспективность и социально-экономическая значимость
достижения;
выдающийся личный вклад в организацию оказания медицинской
помощи, направленный на улучшение доступности и качества лечения с
использованием ресурсосберегающих технологий, что подтверждается
выполнением показателей территориальной программы государственных
гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи и (или)
выполнением социальных стандартов в области здравоохранения;
получение принципиально новых научных результатов в отрасли
здравоохранения, которые выражаются в форме открытий неизвестных
закономерностей, законов, научных теорий и концепций, гипотез,
принципов, направлений исследований, что подтверждается
государственными (утверждение документов государственными органами)
и общественными формами признания в Республике Беларусь и за рубежом
(издание монографий, учебников, пособий, научных статей, решения
научных форумов);
разработка и внедрение в медицинскую практику новых способов
(протоколов, методов) профилактики, диагностики заболеваний и
лечения больных, а также устройств, веществ, препаратов,
санитарно-гигиенических регламентов, правил, норм, предельно
допустимых концентраций веществ, что подтверждается наличием
патентов на изобретения, официальных разрешений на применение и
актами о внедрении;
разработка и реализация комплексных целевых программ
(проектов), обеспечивающих качественные преобразования в науке и
образовании, обновление содержания, методов обучения и воспитания,
что подтверждается утверждающим документом;
внедрение в практику утвержденных в установленном порядке
авторских учебных курсов, государственных стандартов, учебных планов
и программ, учебников и учебных пособий, соответствующих
современному отечественному и (или) мировому уровню науки, медицины
и образования, что подтверждается утверждающим документом;
разработка и внедрение в медицинское и фармацевтическое
образование информационных образовательных технологий и
прогрессивных методов обучения, что подтверждается актом о
внедрении;
выдающийся личный вклад в развитие научно-исследовательской и
научно-педагогической деятельности медицинских учреждений
образования, подготовку кадров высшей научной квалификации и
победителей международных и республиканских олимпиад, конкурсов
исследовательских работ, что подтверждается перечнем выполненных под
его руководством научных исследований и диссертационных работ;
подготовка научных кадров высшей квалификации, что
подтверждается сведениями о наличии подготовленных докторов и
кандидатов наук;
вклад в развитие международного сотрудничества в области
медицины, привлечение иностранных инвестиций в научно-техническую
сферу страны, что подтверждается сведениями о наличии договоров о
международном сотрудничестве и результатами сотрудничества, участие
в финансируемых международных грантах;
выдающийся личный вклад в совершенствование организации
научной, научно-технической и инновационной деятельности в области
медицины, что подтверждается сведениями о руководстве программами,
инновационными проектами, организацией и проведением
научно-практических мероприятий.
При выдвижении для назначения персональной надбавки кандидатуры
руководителя организации здравоохранения необходимо кроме
перечисленных критериев представлять сведения о соблюдении
финансово-хозяйственной дисциплины в руководимой организации
(подтверждается актами ревизий).
4. Кандидаты на установление персональных надбавок из числа
специалистов и руководителей финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями организаций здравоохранения выдвигаются
комиссиями, состав которых утверждается руководителями организаций,
на основании материалов о профессиональной деятельности этих
специалистов и руководителей за последние три года.
Руководители организаций на основании решений комиссий до 1
октября представляют в соответствующие государственные органы
управления необходимые материалы с приложением списков кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок, служебных
характеристик и справок-объективок.
Указанные государственные органы управления рассматривают
представленные материалы и до 15 октября направляют их в
Министерство здравоохранения Республики Беларусь на рассмотрение
комиссии Министерства здравоохранения Республики Беларусь по
рассмотрению кандидатур на установление персональных надбавок за
выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики
специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями организаций здравоохранения.
5. Представленные материалы должны содержать:
общий список кандидатов;
протокол заседаний комиссии организации, выдвигающей кандидатов
на установление персональных надбавок;
справку-объективку;
служебную характеристику;
ходатайство соответствующих государственных органов управления,
профилирующих управлений (отделов) Министерства здравоохранения
Республики Беларусь.
6. В случае нарушения сроков подачи или представления неполного
пакета материалов документы не рассматриваются.
7. Персональный состав комиссии Министерства здравоохранения
Республики Беларусь по рассмотрению кандидатур на установление
персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое
развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций
здравоохранения во главе с председателем и его заместителем
утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики
Беларусь (сроком на три года).
Комиссия имеет секретаря, который между заседаниями ведет
организационную работу, оформляет протоколы заседаний, готовит
заключения комиссии и формирует материалы для согласования и
представления в Республиканский совет по рассмотрению кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок за выдающийся
вклад в социально-экономическое развитие республики (далее -
Республиканский совет).
8. Министерство здравоохранения Республики Беларусь до 25
октября представляет в Республиканский совет список кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок за выдающийся
вклад в социально-экономическое развитие республики.
9. После окончания срока, на который работнику назначена
персональная надбавка, его кандидатура может быть выдвинута
повторно, но за новые достижения за период после назначения
последней персональной надбавки.
|
