|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 июля 2006 г. № 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
На основании Положения о прохождении службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь,
утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 3 марта
1999 г. № 130, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения
аттестации работников органов и подразделений по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь.
Министр Э.Р.Бариев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства по
чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
11.07.2006 № 29
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения аттестации работников органов
и подразделений по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о порядке проведения аттестации работников
органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь (далее - Инструкция) определяет порядок организации и
проведения аттестации работников органов и подразделений по
чрезвычайным ситуациям (кроме высшего начальствующего состава),
создания и работы аттестационных комиссий, принятия решения по
аттестации.
2. Аттестация - процедура определения квалификации, уровня
знаний, практических навыков, деловых и личностных качеств
работников органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее
- работники), а также установления их соответствия занимаемым
должностям и определения дальнейшей служебной перспективы.
3. Аттестационный лист составляется по форме согласно
приложению 1.
4. Начальники, составляющие аттестации, обязаны изучить
действующий порядок проведения аттестации работников.
ГЛАВА 2
АТТЕСТАЦИОННЫЕ КОМИССИИ
5. Для проведения аттестации, а также рассмотрения иных
вопросов прохождения службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям создаются аттестационные комиссии.
6. Аттестационные комиссии создаются:
6.1. в Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь (далее - МЧС);
6.2. в областных и Минском городском управлениях МЧС;
6.3. в учреждениях образования, научных и иных учреждениях
МЧС, начальникам которых предоставлено право приема и увольнения
работников (далее - учреждения МЧС);
6.4. в районных (городских, городских и районных) отделах по
чрезвычайным ситуациям;
6.5. в пожарных аварийно-спасательных отрядах, производственно-
технических центрах.
Аттестационная комиссия подотчетна начальнику органа
(подразделения) по чрезвычайным ситуациям, в котором она создана.
7. Аттестационные комиссии дают рекомендации в отношении:
7.1. аттестационная комиссия МЧС - начальников и заместителей
начальников областных и Минского городского управлений МЧС,
учреждений МЧС, начальников районных (городских, городских и
районных) отделов по чрезвычайным ситуациям, работников МЧС и
подразделений центрального подчинения, где аттестационные комиссии
не создаются;
7.2. аттестационная комиссия областного (Минского городского)
управления МЧС - работников аппарата управления (за исключением
указанных в подпункте 7.1 пункта 7 настоящей Инструкции) и
подчиненных подразделений, где аттестационные комиссии не создаются,
а также лиц среднего и старшего начальствующего состава подчиненных
подразделений;
7.3. аттестационная комиссия учреждения МЧС - работников
учреждения (за исключением указанных в подпункте 7.1 пункта 7
настоящей Инструкции);
7.4. аттестационная комиссия районного (городского, городского
и районного) отдела по чрезвычайным ситуациям, пожарного аварийно-
спасательного отряда, производственно-технического центра - лиц
рядового и младшего начальствующего состава.
8. На аттестационные комиссии МЧС, областных и Минского
городского управлений МЧС также возлагаются функции проведения
аттестации государственных служащих, установления классов
государственным служащим, приема квалификационных экзаменов у лиц,
впервые принимаемых на государственную службу, в порядке,
установленном действующим законодательством Республики Беларусь.
9. Аттестационные комиссии создаются в составе:
председателя комиссии - заместителя начальника органа
(подразделения) по чрезвычайным ситуациям;
заместителя председателя комиссии - как правило, из числа
заместителей начальника органа (подразделения) по чрезвычайным
ситуациям;
секретаря комиссии - одного из работников органа
(подразделения) по чрезвычайным ситуациям, как правило,
представителя кадровой службы;
членов комиссии - 4-10 работников органа (подразделения) по
чрезвычайным ситуациям.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ, ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
10. Персональный состав аттестационных комиссий утверждается
перед началом нового календарного года приказом соответствующего
начальника.
11. Председатель аттестационной комиссии обязан:
организовать работу комиссии, доводить план ее работы до
аттестуемых;
организовать всестороннее изучение аттестационных и других
материалов, представленных в комиссию, определять объективную оценку
служебной деятельности работников, уровень их профессиональной
подготовки, соответствие занимаемым должностям и служебную
перспективу;
анализировать прохождение службы, морально-деловые качества,
конкретные результаты служебной деятельности работников,
рассматриваемых на заседании комиссии;
проводить инструктаж и давать поручения членам комиссии по
изучению конкретных показателей служебной деятельности аттестуемых,
состояния дел в подразделении или на участке работы, за который
отвечает аттестуемый;
докладывать начальнику органа (подразделения) по чрезвычайным
ситуациям о проведенных заседаниях комиссии и принятых решениях.
12. В случае временного отсутствия председателя аттестационной
комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя
аттестационной комиссии, а в случае отсутствия секретаря комиссии -
один из членов аттестационной комиссии, что отражается в протоколе
заседания аттестационной комиссии.
13. Заседания аттестационных комиссий проводятся по мере
необходимости. Место и время проведения заседания аттестационной
комиссии определяются, как правило, заранее. Секретарь комиссии по
поручению председателя или его заместителя доводит до членов
комиссии информацию о месте и времени заседания, перечне
рассматриваемых вопросов, при необходимости знакомит их с
поступившими материалами.
14. В ходе заседания аттестационная комиссия заслушивает
начальника, подготовившего аттестационный лист, сообщение
аттестуемого о рассматриваемом вопросе и рассматривает
представленные материалы. Аттестация должна проходить в обстановке
требовательности, принципиальности и доброжелательности, исключающей
проявление субъективизма. Аттестационная комиссия имеет право
вызывать на свои заседания кроме начальников, подготовивших
аттестационный лист, других лиц для дачи объяснений, а также
запрашивать необходимые документы.
В ходе заседания аттестационной комиссии должны быть
обеспечены:
свободный обмен мнениями по рассматриваемому вопросу с
участием всех присутствующих членов комиссии;
заслушивание при необходимости непосредственного начальника
аттестуемого работника, а также других приглашенных лиц;
предоставление аттестуемому работнику возможности высказаться
по содержанию рассматриваемых вопросов.
15. Решение аттестационной комиссии объявляется работнику
непосредственно после проведения голосования и заносится в протокол
заседания аттестационной комиссии, который оформляется по форме
согласно приложению 2. Протокол подписывает весь состав
аттестационной комиссии. В протоколе указываются специальные звания
и фамилии работников, которые приглашались на заседание
аттестационной комиссии. Из оформленного протокола заседания
аттестационной комиссии ее заключение переносится в аттестацию и
заверяется подписью секретаря аттестационной комиссии.
При несогласии отдельных членов комиссии с принятым решением
они письменно излагают свое особое мнение, которое приобщается к
протоколу.
При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без
уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его
отсутствие, о чем делается запись в протоколе.
16. Протоколы заседаний аттестационной комиссии учитываются в
несекретном делопроизводстве органа (подразделения) по чрезвычайным
ситуациям, хранятся пять лет (со времени составления последнего
протокола) и по их истечении уничтожаются в установленном порядке.
17. Подготовку необходимых документов к рассмотрению на
заседании аттестационной комиссии и при необходимости представление
работника на ее заседание осуществляет непосредственный начальник
работника или начальник кадровой службы.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ, СОСТАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И
РЕАЛИЗАЦИИ ВЫВОДОВ ПО АТТЕСТАЦИИ
18. Для проведения аттестации работников в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям к началу календарного года
кадровыми службами соответствующих органов и подразделений по
чрезвычайным ситуациям разрабатываются:
план аттестации работников по форме согласно приложению 3;
схема аттестации работников по форме согласно приложению 4.
Данные документы доводятся до заинтересованных работников под
роспись.
19. В выводе аттестационной комиссии в обязательном порядке
указывается, соответствует или не соответствует аттестуемый
занимаемой должности, после чего излагается мнение о его служебной
преспективе исходя из объективной оценки служебной деятельности,
уровня его профессиональной подготовки. При этом могут быть даны
следующие рекомендации о:
назначении на высшую должность в порядке продвижения по
службе;
направлении на учебу в учреждения образования МЧС и другие
учреждения образования (какие и когда);
назначении на равную должность с указанием причин назначения;
назначении на другую должность (научного, научно-
педагогического состава, не связанную с определенным видом
деятельности) с указанием причин назначения;
назначении на низшую должность - на какую должность
целесообразно назначить с указанием причин назначения;
переаттестации через год (шесть месяцев) при условии
выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
увольнении со службы и по какому основанию;
целесообразности продления срока службы сверх установленного
предельного возраста пребывания на службе;
целесообразности заключения нового контракта и на какой срок.
В выводе аттестационной комиссии наряду с определением
соответствия аттестуемого занимаемой должности и изложением
рекомендации о его дальнейшем служебном предназначении указываются
также рекомендации по устранению недостатков, повышению уровня
профессиональной подготовки и выполнения служебных обязанностей.
20. Аттестационные листы на работников с выводами о
несоответствии аттестуемого занимаемой должности, о необходимости
назначения на низшую должность, об увольнении со службы утверждаются
начальником, имеющим право назначения на должность, занимаемую
аттестуемым.
21. На курсантов (слушателей), адъюнктов, докторантов по
окончании учреждений образования МЧС (адъюнктуры, докторантуры) по
очной форме обучения в аттестации указываются также оценки,
полученные ими на государственных экзаменах, тема дипломной работы и
как она оценена. В выводе по аттестации указывается, на какую
должность целесообразно назначить аттестуемого, для курсантов дается
рекомендация о присвоении им первого специального звания среднего
начальствующего состава.
22. Рекомендации аттестационной комиссии должны учитываться
начальниками органов (подразделений) по чрезвычайным ситуациям при
принятии решения о дальнейшей служебной перспективе работника и
отражаться в соответствующих документах (представлениях, наградных
листах, служебных характеристиках и др.).
Срок реализации рекомендаций аттестационной комиссии не должен
превышать одного месяца.
23. Начальники, утверждающие аттестационные листы, в случае
несогласия с мнением аттестационной комиссии обязаны вынести свое
решение в соответствующем разделе аттестации.
24. Аттестация проводится в одной аттестационной комиссии.
Повторное проведение аттестации комиссией осуществляется только по
решению начальника, утверждающего аттестационный лист.
ГЛАВА 5
ПОРЯДОК ОЗНАКОМЛЕНИЯ С СОДЕРЖАНИЕМ УТВЕРЖДЕННОГО АТТЕСТАЦИОННОГО
ЛИСТА
25. Утвержденные аттестационные листы высылаются в органы и
подразделения по чрезвычайным ситуациям в десятидневный срок.
В исключительных случаях при убытии работника к новому месту
службы (на учебу) до утверждения на него аттестационного листа
аттестационный лист после его утверждения в пятидневный срок
высылается в кадровую службу по новому месту службы (учебы)
работника.
26. Аттестованные работники ознакомляются с утвержденными
аттестационными листами непосредственными начальниками в
десятидневный срок после их поступления в орган (подразделение) по
чрезвычайным ситуациям.
Работники, находящиеся в отпусках, служебных командировках, а
также отсутствующие в связи с болезнью и иными уважительными
причинами, ознакомляются с утвержденными аттестационными листами
сразу же по их возвращении в орган (подразделение) по чрезвычайным
ситуациям.
27. Рапорт на неполноту и необъективность аттестации может
быть подан аттестуемым не позднее 10 дней со дня объявления
результатов аттестации на имя прямого начальника лица, утвердившего
аттестационный лист, который принимает по нему соответствующее
решение или выносит на рассмотрение вышестоящей аттестационной
комиссии. Рассмотрение рапорта должно быть закончено в течение 15
дней со дня его поступления.
В случае признания фактов, указанных в рапорте, обоснованными
готовится новая аттестация с учетом выявленных обстоятельств.
28. Утвержденный аттестационный лист приобщается к личному
делу аттестованного работника.
ГЛАВА 6
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ АТТЕСТАЦИИ
29. Ежегодно не позднее 10 января начальниками органов
(подразделений) по чрезвычайным ситуациям подводятся итоги
проведенной работы по аттестации работников, которые отражаются в
докладе, представляемом по подчиненности. В докладе указываются:
положительный опыт работы;
недостатки, имевшие место при проведении аттестации;
предложения, направленные на дальнейшее совершенствование
аттестации работников.
К докладу прилагаются сведения о результатах аттестации по
форме согласно приложению 5. Эти сведения представляются, кроме
того, ежеквартально по подчиненности к 10-му числу первого месяца
квартала с нарастающим итогом.
30. Доклады и сведения о результатах аттестации учитываются в
несекретном делопроизводстве органа (подразделения) по чрезвычайным
ситуациям, хранятся пять лет и по их истечении уничтожаются в
установленном порядке.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения
аттестации работников
органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
за период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.
____________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество, личный номер, должность,
____________________________________________________________________
наименование органа или подразделения, учреждения, учебного заведения)
Год рождения ______ Служба в Вооруженных Силах, КГБ, МВД, МЧС ______
____________________________________________________________________
Образование ________________________________________________________
Стаж в должности с _____________ дата присвоения специального звания
____________________________________________________________________
Вывод по последней аттестации ______________________________________
І. Текст аттестации ________________________________________________
____________________________________________________________________
Заключение по аттестации ___________________________________________
____________________________________________________________________
______________________________________
(должность, специальное звание, фамилия,
______________________________________
подпись начальника, составившего аттестацию)
______________________________________
______________________________________
«__» _________ 20__ г.
С текстом и заключением аттестации ознакомлен ______________________
____________________________________________________________________
(согласен, если не согласен, то указываются причины)
___________________________________
(фамилия, подпись аттестуемого)
«__» _________ 20__ г.
ІІ. Заключение старшего начальника _________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________________
(должность, специальное звание,
_____________________________________
фамилия, подпись)
«__» _________ 20__ г.
ІІІ. Вывод и рекомендации аттестационной комиссии __________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены аттестационной комиссии: ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
___________ ___________________
Протокол заседания аттестационной комиссии от «__» ________ 20__ г.
№ _____________
Секретарь аттестационной комиссии ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
ІV. Решение начальника, утверждающего аттестацию
____________________________________________________________________
_____________________________________
(должность, специальное звание, фамилия,
_____________________________________
подпись начальника, органа (подразделения)
_____________________________________
по чрезвычайным ситуациям
_____________________________________
«__» _________ 20__ г.
Аттестация объявлена __________________________________
(подпись аттестованного)
«__» _________ 20__ г.
Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения
аттестации работников
органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
____________________________________________________________________
(полное наименование органа (подразделения) по чрезвычайным ситуациям)
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационной комиссии
______________ _______________________ № ___________
(дата) (место составления)
Председатель _______________________________________________________
(специальное звание, фамилия, инициалы, должность)
Члены комиссии:
1. _________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, инициалы, должность)
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
4. _________________________________________________________________
5. _________________________________________________________________
Секретарь комиссии _________________________________________________
(специальное звание, фамилия, инициалы, должность)
Присутствовали: ____________________________________________________
(специальное звание, фамилия, инициалы, должность)
-----T---------------------------T----------------------------------
№ ¦ Рассматриваемый вопрос* ¦ Вывод и рекомендации
п/п ¦ ¦ аттестационной комиссии
-----+---------------------------+----------------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----+---------------------------+----------------------------------
¦ ¦
______________________________
* Указываются специальное звание, должность аттестуемого
работника и приглашенных на заседание лиц.
Председатель _____________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь ___________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: ___________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
___________ _____________________
Примечание. При необходимости к протоколу может приобщаться
протокольная запись хода обсуждения рассматриваемого вопроса.
Приложение 3
к Инструкции
о порядке проведения
аттестации работников
органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
УТВЕРЖДАЮ
Начальник ________________________________
(наименование органа (подразделения)
__________________________________________
по чрезвычайным ситуациям,
__________________________________________
специальное звание, подпись, инициалы, фамилия)
_____________
(дата)
ПЛАН
проведения аттестации работников ________________________________
(наименование органа (подразделения)
________________________________
по чрезвычайным ситуациям)
на 20__ год
----T-----------------T-------------T---------T---------T-----------
№ ¦ Специальное ¦ Дата утвер- ¦Срок со- ¦Дата рас-¦ Дата
п/п¦ звание, фамилия,¦ждения и вы- ¦ставления¦смотрения¦утверждения
¦ имя, отчество, ¦вод по преды-¦аттеста- ¦аттеста- ¦и вывод по
¦занимаемая долж- ¦дущей аттес- ¦ ции ¦ ции ¦аттестации
¦ ность ¦ тации ¦ ¦ ¦
----+-----------------+-------------+---------+---------+-----------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Начальник кадрового органа _______________________ _________________
(наименование должности, (инициалы, фамилия)
специальное звание, подпись)
«__» ___________ 20__ г.
Приложение 4
к Инструкции
о порядке проведения
аттестации работников
органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
УТВЕРЖДАЮ
Начальник ________________________________
(наименование органа (подразделения)
__________________________________________
по чрезвычайным ситуациям,
__________________________________________
специальное звание, подпись, инициалы, фамилия)
____________
(дата)
СХЕМА
проведения аттестации работников ________________________________
(наименование органа (подразделения)
________________________________
по чрезвычайным ситуациям)
на 20__ год
----------------T-------------T-------------T-------------T---------
Наименование ¦Кто составля-¦Кто дает зак-¦Кто утвержда-¦Примеча-
должности ра- ¦ет аттестацию¦ лючение по ¦ет аттестацию¦ ние
ботника ¦ ¦ аттестации ¦ ¦
----------------+-------------+-------------+-------------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------+-------------+-------------+-------------+---------
¦ ¦ ¦ ¦
Начальник кадрового органа ________________________ ________________
(наименование должности, (инициалы, фамилия)
специальное звание, подпись)
«__» _________ 20__ г.
Приложение 5
к Инструкции
о порядке проведения
аттестации работников
органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
СВЕДЕНИЯ
об аттестации работников __________________________________
(наименование органа (подразделения)
________________________________
по чрезвычайным ситуациям)
за 20__ год
------------T-----T--------T--------T--------T------T-----T--------T-------T---------T---------T-------T-------T---------¬
¦ ¦Под- ¦Проведе-¦ Соот- ¦Выдвину-¦Напра-¦Про- ¦Не соот-¦Подле- ¦Подлежит ¦Подлежит ¦Подле- ¦Подано ¦Количес- ¦
¦ ¦лежа-¦но атте-¦ветству-¦ то на ¦ вить ¦длить¦ветству-¦ жит ¦перемеще-¦перемеще-¦жит по-¦ жалоб ¦ тво жа- ¦
¦ ¦ ло ¦ стаций ¦ет зани-¦вышесто-¦ на ¦срок ¦ет зани-¦уволь- ¦ нию на ¦ нию на ¦вторной¦на ат- ¦лоб, при-¦
¦ ¦атте-¦ (в том ¦ маемой ¦ ящие ¦учебу ¦служ-¦ маемой ¦ нению ¦нижесто- ¦ равноз- ¦аттес- ¦теста- ¦ знанных ¦
¦ ¦ста- ¦ числе ¦должнос-¦должнос-¦ ¦ бы ¦должнос-¦ со ¦ ящую ¦ начную ¦ тации ¦ цию ¦ обосно- ¦
¦ ¦ ции ¦повтор- ¦ ти ¦ ти ¦ ¦ ¦ ти ¦службы ¦должность¦должность¦ ¦ ¦ ванными ¦
¦ ¦ ¦ ных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+--------+--------+--------+------+-----+--------+-------+---------+---------+-------+-------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+-----------+-----+--------+--------+--------+------+-----+--------+-------+---------+---------+-------+-------+---------+
¦Средний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чальству- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ющий состав¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+--------+--------+--------+------+-----+--------+-------+---------+---------+-------+-------+---------+
¦Рядовой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦младший на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чальству- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ющий состав¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------+-----+--------+--------+--------+------+-----+--------+-------+---------+---------+-------+-------+----------
Начальник кадрового органа ________________________ ________________
(наименование должности, (инициалы, фамилия)
специальное звание, подпись)
«__» _________ 20__ г.
|
