Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 9 августа 2005 г. №33
"Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 августа 2005 г. № 33
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГРАЖДАНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
На основании Положения о Министерстве обороны Республики
Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19
ноября 2001 г. № 685 "О Министерстве обороны Республики Беларусь и
Генеральном штабе Вооруженных Сил Республики Беларусь", Министерство
обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления стажа
работы и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет гражданскому
персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь.
2. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской
части.
Министр
генерал-полковник Л.С.Мальцев
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр труда Министр финансов
и социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь Н.П.Корбут
А.П.Морова 28.07.2005
26.07.2005
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
09.08.2005 № 33
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления стажа работы и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу
Вооруженных Сил Республики Беларусь
1. Инструкция о порядке исчисления стажа работы и выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу
Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Инструкция) разработана
в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 12 ноября 2004 г. № 123 "Об оплате
труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания
рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных
государственных органов Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 191, 8/11734) и
определяет порядок исчисления стажа работы и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу воинских частей,
организаций Министерства обороны Республики Беларусь, военных
учебных заведений, военных комиссариатов (далее - работники).
2. Настоящая Инструкция не распространяется на:
временных работников (принятых на срок до двух месяцев либо для
замещения отсутствующего работника - до четырех месяцев);
работников, являющихся в соответствии с Законом Республики
Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной службе в Республике
Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2003 г., № 70, 2/953) государственными служащими;
работников, занятых на сезонных работах.
3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
3.1. все периоды работы и военной службы (кроме срочной) в
воинских частях, организациях Министерства обороны Республики
Беларусь, военных учебных заведениях и военных комиссариатах (далее
- воинские части), органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям, органах внутренних дел, внутренних войсках, пограничных
войсках, других воинских формированиях Республики Беларусь (далее -
воинские формирования) и бывшего СССР.
Работа в воинских частях и воинских формированиях бывшего СССР
засчитывается в стаж до мая 1992 года;
3.2. время работы в организациях других государственных органов
Республики Беларусь и бывшего СССР, в которых по решению
государственных органов устанавливались:
надбавки за выслугу лет (непрерывную работу);
надбавки за стаж работы по специальности;
единовременное вознаграждение за выслугу лет.
Стаж работы в данных организациях исчисляется в соответствии с
действующим (действовавшим) в них порядком исчисления стажа работы
для выплат вышеперечисленных надбавок и вознаграждений. Обоснование
ранее получаемых выплат и стаж работы подтверждаются надлежащими
документами в установленном порядке;
3.3. время срочной военной службы, если работник до призыва на
военную службу работал в воинских частях и воинских формированиях и
после увольнения был принят на работу в воинские части и воинские
формирования;
3.4. время первоначального профессионального обучения,
переподготовки, повышения квалификации (стажировки) с отрывом от
работы (производства) по направлению воинской части и воинского
формирования, если работник после окончания обучения возвратился на
работу в воинскую часть или воинское формирование;
3.5. время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа в воинских частях и воинских формированиях;
3.6. время работы в Палате представителей и Совете Республики
Национального собрания Республики Беларусь, а также в качестве
депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе
в Советах депутатов всех уровней Республики Беларусь и бывшего СССР;
3.7. время отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет работающим женщинам, работающим отцу или другим
родственникам ребенка, а также работающему опекуну ребенка,
фактически осуществляющему уход за ним.
4. Периоды трудовой деятельности (военной службы),
засчитываемые в стаж работы, суммируются независимо от сроков
перерыва в работе (военной службе) и оснований приема на работу
(поступления на военную службу) и увольнения с работы (военной
службы).
5. Стаж работы (военной службы) исчисляется в годах, месяцах и
днях.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется от ставки
(оклада) с учетом доплат за работу во вредных и тяжелых условиях
труда по результатам аттестации рабочих мест.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается
одновременно с заработной платой.
8. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за
выслугу лет исчисляется от ставки (оклада) по основной штатной
должности, а не по временно замещаемой.
9. Работникам, которым установлены доплаты за совмещение
профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение
объема работ, ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается
только по основной должности. При переработке нормы рабочего времени
ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется от месячной ставки
(оклада), а проработавшим неполный месяц - пропорционально
фактически отработанному времени.
10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных
законодательством Республики Беларусь.
11. В случае изменения стажевой группы увеличение размера
ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в день перехода в
следующую стажевую группу.
12. Стаж работы для определения размера ежемесячной надбавки за
выслугу лет определяется комиссиями по установлению стажа работы,
создаваемыми в воинских частях.
13. Комиссии создаются приказами (распоряжениями) нанимателя в
составе председателя (один из заместителей руководителя) и членов
комиссии. В состав комиссии включаются работники финансового и
кадрового органов воинской части, представитель профсоюзного
комитета (с его согласия). Решение комиссии оформляется протоколом
по форме согласно приложению и объявляется приказом командира
воинской части.
Выписки из решения комиссии в двух экземплярах направляются:
один экземпляр - в финансовый орган воинской части для начисления
заработной платы, второй - в кадровый орган на хранение.
Оформление материалов по подготовке и организации работы
комиссии возлагается на представителя кадрового органа, а при его
отсутствии - на другого члена комиссии.
14. Стаж работы работника подтверждается данными трудовой
книжки, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для
подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может
быть подтвержден справками, выданными в установленном порядке на
основании документов по учету личного состава. Справки в дальнейшем
хранятся вместе с трудовыми книжками работников.
Подтверждение стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями не
допускается.
15. Обращения, связанные с определением стажа работы,
рассматриваются комиссиями вышестоящих органов по подчиненности.
Приложение
к Инструкции о порядке
исчисления стажа работы
и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет
гражданскому персоналу
Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Форма
ПРОТОКОЛ № ___
заседания комиссии по установлению стажа работы (военной службы),
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
____________________________________________________________________
(наименование воинской части, организации)
"__" ___________ 200_ г.
1. Фамилия, имя, отчество, год рождения ______________________
____________________________________________________________________
2. Должность __________________________________________________
Комиссия по определению стажа работы (военной службы), проверив
трудовую книжку (военный билет) ____________________________________
(фамилия, инициалы)
и другие документы, представленные на комиссию, постановила
засчитать в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет следующие периоды работы (военной службы):
---------------------T-----------T---------------------------------¬
¦ Воинская часть, ¦ Должность ¦ Дата (число, месяц, год) ¦
¦ организация ¦(профессия)+----------------T----------------+
¦ ¦ ¦с какого времени¦ по какое время ¦
+--------------------+-----------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--------------------+-----------+----------------+----------------+
По состоянию на "__" __________ 200_ г. определить стаж работы
(военной службы) для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
__________________________________ ____ лет _____ месяцев ____ дней.
(фамилия, инициалы)
Председатель комиссии_________________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: _________________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_________________ ____________________
_________________ ____________________
Ознакомлен ________________
(подпись)
|
