ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      15 ноября 2004 г. № 125

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМОЙ
ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩЕЙСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ

     На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь,  утвержденного постановлением Совета  Министров
Республики   Беларусь   от  31  октября  2001  г.  №  1589  "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь",  и  во
исполнение   пункта  2  постановления  Совета  Министров  Республики
Беларусь от 15 октября 2004 г.  №  1290  "Об  установлении  размеров
тарифной   ставки   первого  разряда  для  оплаты  труда  работников
организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся
государственными   дотациями,   базовой   величины   и  коэффициента
соотношения  средней  заработной  платы   руководителя   и   средней
заработной платы работников организации,  финансируемой из бюджета и
пользующейся  государственными  дотациями"  Министерство   труда   и
социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   прилагаемую  Инструкцию  о  порядке   исчисления
коэффициента  соотношения  средней  заработной  платы руководителя и
средней  заработной  платы  работников организации, финансируемой из
бюджета и пользующейся государственными дотациями.
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

Министр                                                   А.П.Морова

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
         А.И.Сверж
15.11.2004

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 15.11.2004 № 125

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления коэффициента соотношения средней
заработной платы руководителя и средней заработной платы
работников организации, финансируемой из бюджета
и пользующейся государственными дотациями

     1. Инструкция  о  порядке  исчисления  коэффициента соотношения
средней  заработной  платы  руководителя  и средней заработной платы
работников  организации,  финансируемой  из  бюджета  и пользующейся
государственными дотациями, разработана в целях установления единого
порядка исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы
руководителя  и  средней  заработной  платы  работников организации,
финансируемой  из  бюджета и пользующейся государственными дотациями
(далее - коэффициент соотношения).
     2. Расчет  коэффициента  соотношения  производится  нарастающим
итогом    с  начала  года.  При  расчете  коэффициента   соотношения
заработная  плата руководителя исключается из фонда заработной платы
работников организации.
     Если руководитель назначен на должность в течение  года  или  в
контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в части установления
коэффициента соотношения,  расчет производится нарастающим итогом  с
месяца,   следующего   за  месяцем,  в  котором  заключен  (изменен)
контракт.
     3. При    расчете   коэффициента  соотношения  не   учитываются
следующие виды выплат руководителю организации:
     денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
     материальная помощь в размере не  более  двух  окладов  в  год,
единовременные  премии  в связи с юбилейными датами организации,  по
итогам  республиканского,  областного,  города  Минска,  отраслевого
соревнования,   профессиональными   праздниками,  юбилейными  датами
рождения руководителя;
     выплаты в связи с праздничными днями: Днем защитников Отечества
и  Вооруженных  Сил  Республики  Беларусь  и  Днем  женщин,  а также
увольнением его в связи с уходом на пенсию;
     выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового
договора (контракта) в соответствии с законодательством;
     персональные  надбавки  и государственные премии, установленные
Президентом Республики Беларусь;
     доплаты  за  ученые  звания академикам и членам-корреспондентам
Национальной академии наук Беларуси;
     выплаты  за  преподавательскую,  научную  и  творческую работу,
проводимую  в  соответствии  с  законодательством  (выполняемую   на
условиях  внешнего  и  внутреннего  совместительства  и по договорам
гражданско-правового  характера,  а  также  педагогическую  работу в
основное рабочее время);
     оплата работы по оказанию медицинской помощи, выполняемой сверх
нормы рабочего времени по основной должности;
     вознаграждения      авторам    открытий,    изобретений       и
рационализаторских предложений;
     оплата  за руководство аспирантами, докторантами, соискателями,
врачами-стажерами,  клиническими ординаторами, практикой студентов и
учащихся.